hh.ru: Дон занял 2 место среди регионов юга России по уровню спроса на машинистов в 2026 году

Фото: pixabay.com

По итогам последних четырёх месяцев 2026 года Ростовская область вошла в топ-30 российских регионов с самым высоким спросом на машинистов, заняв 23-е место по стране и 2-е по Югу России. Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили спрос на этих специалистов, а также уровень предлагаемых и ожидаемых заработных плат.

С начала сезона полевых работ 2026 года в России было открыто 43,6 тыс. вакансий для машинистов/трактористов, на Юге страны — более 2,6 тыс. Среди регионов ЮФО наибольшее количество таких предложений пришлось на Краснодарский край (1,2 тыс. вакансий), Ростовскую (более 600), Волгоградскую (более 500) и Астраханскую (более 180) области.

По данным hh.ru, в 2026 году в Ростовской области сохраняется умеренное количество машинистов. Уровень конкуренции в профессии составляет 6 резюме на одну вакансию (норма от 4 до 8). В целом по сфере АПК Южного федерального округа конкуренция за персонал в марте—мае составила 9 резюме на вакансию.

Работодатели региона предлагают трактористам заработную плату выше ожиданий соискателей. Так, в Ростовской области медианная предлагаемая зарплата по этой специальности достигла 153,5 тыс. рублей. Это на 50% выше медианы зарплатных ожиданий кандидатов, которая составляет 102,6 тыс. рублей.

Вместе с тем уровень зарплатных предложений для машинистов в Ростовской области выше ряда других регионов Южного федерального округа. Более низкий уровень зафиксирован в Волгоградской области — 152,3 тыс., Краснодарском крае — 148,9 тыс., Астраханской области — 133,2 тыс.

«Среди основных требований к кандидатам на позиции машиниста можно выделить два ключевых блока: профессиональные знания и навыки, а также деловые и организационные компетенции. Чаще всего в вакансиях упоминаются такие профессиональные навыки, как техническое обслуживание (8%), ремонтные работы (7%), контроль исправности оборудования (2%), вождение трактора (2%). В числе наиболее востребованных деловых и организационных компетенций работодатели указывают умение работать в коллективе (4%), точность и внимательность к деталям (3%), ответственность (2%), соблюдение норм охраны труда и техники безопасности (2%), исполнительность (1%), оформление документации (1%),« — комментирует Марина Качанова, директор hh.ru в регионах.